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重庆工商大学部门工会考评指标体系

2015年10月22日 18:52  点击:[]

重庆工商大学部门工会考评指标体系

一级指标

二级

指标

指   标   内   涵

指标

分数

自评得分

自评

总分

工

作

业

绩(40)

1—1

履行工会工作职责

1、 认真履行工会四项基本职能,维护教职工合法权益,积极参与部门党政对教职工切身利益等重大事项的讨论、研究及方案的制定;

8

 

 

2、 建立健全教代会制度,积极推进院务公开工作。

8

 

3、 热心为教职工服务,关心和帮助教职工,为教职工办实事;

6

 

4、 协助配合党政组织教职工的政治业务学习,作好教职工的思想政治工作,为教职工排忧解难,发挥工会桥梁纽带作用好;

6

 

5、积极组织开展工会建家活动和争创“学习型工会”活动;

6

 

6、积极组织教职工参加学校各项活动。

6

 

管

理

水

平(40)

2—1

规范

管理

1、部门工会有与学校工会工作相符合的工作计划,目标明确,措施得力;

5

 

 

2、全面完成工作计划,达到目标要求,有总结;

5

 

3、及时完成会员登记手续,按时缴纳工会会费;

5

 

4、管好用好工会会费。

5

 

2—2

管理质量

1、部门工会主席、委员岗位职责明确,能认真履行岗位职责,爱岗敬业;

5

 

2、准时参加工会有关工作会议、学习培训活动;

5

 

3、认真落实学校工会布置的各项工作、活动,安排布置及时到位,完成情况好;

5

 

4、积极作好工会宣传报道工作,向工会提供信息资料好。

5

 

工

作

作

风(10)

3—1

领导

作风

1、部门工会主席作风正派,坚持原则,办事公正,顾全大局。

2

 

 

3—2

团结协作精神

1、部门工会内部团结协调,会员的积极性得到充分发挥;

5

 

2、主动配合校工会开展工作,无推诿现象。

3

 

创

新

精

神(10)

4—1

工作

改进

与研

究

1、 与时俱进,积极研讨工作中的新情况新问题,结合工作实际,提出改革方案和合理化建议并被学校采纳;

5

 

 

 

2、 在实际工作中,有开拓创新精神,在全校率先推出富有创造性的举措,得到领导和群众的认可,取得较好效果。

5

 

总分

 

100

 

 

 

 

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