为进一步规范学院工会工作，体现工会对全体教职工的关怀，不断增强教职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的职工队伍，特制定本慰问标准。
1、生病慰问：教职工住院慰问标准为每人每次500元，重大疾病住院1000元。年度内多次因病住院，慰问金可根据患者病情适当控制掌握。
2、丧事慰问：退休教职工及教职工直系亲属丧亡的标准为500元；送花圈一个，标准为200元以内。
3、教职工退休慰问，500元慰问纪念品。
4、节日慰问：对退休教职工进行慰问，慰问标准为500元。
5、教职工及家属生育慰问：女教职工生小孩慰问标准为500元，家属生小孩慰问标准为300元。
6、教职工结婚慰问：500元。
7、教职工生日慰问：发放价值200元的生日蛋糕购置卡。
8、教职工参加工会活动受伤慰问：200-500元。
9、教职工家庭发生意外事故慰问：对于特殊情况给教职工家庭生活造成特别困难的，由教职工本人向工会提出困难申请，经工会研究审定给予一次性补贴，补贴标准最高不超过1000元。
