在学校工会和学院行政大力支持下，环境与资源学院工会围绕学院中心工作，积极参与院务公开和民主管理，维护教职工正当权益，履行维护职能，开展送温暖活动，通过举办丰富多彩文化活动，进一步激发团队协作意识，学院工会工作开创全新工作局面，现小结以下：
一、 参与院务公开，履行监督职能
在院务公开方面，凡是涉及学院学科建设、职工的奖惩、职称的评审、评优评先，经费开支等事关教职工切身利益的事项均有工会主席参加，工会主席同时代表教职工反映意见，使学院的工作更加公开、透明。院务公开形式多样，包括教代会、专题讨论会、专栏、网站、QQ群等。在重大问题广泛征求教师意见，接受群众监督已经常态化、制度化，比如，最近学院加班补贴发放，在制定发放依据和标准时，充分尊重广大教师的意见，几上几下，切实做到公平、公开、透明。
二、履行维护职能，开展送温暖活动
党政工领导干部坚持“五必访”制度已形成工作传统。组织慰问生病住院和生小孩的教职工，教职工的红白喜事，学院工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校、学院的关心送到每个教职工的心坎上。教师过生日，送上温馨的贺卡和蛋糕提货卡，以表达组织的祝福！
三、举办丰富多彩文化活动，团队协作意识在工作实践得到充分弘扬
积极开展形式多样、寓教于乐的文体活动，6月14日，组织了“井口校区怀旧行—共齐端午节”活动，让老教师回首过去艰苦奋斗的环境，忆当年青葱无悔的岁月和同志情，师生情，让中青年教师充分感受学院发展历史，勉励他们传承学院文化精神，增强会员团队协作意识和责任意识。多年来，正因为学院团结协作精神得到广大教师的认可，2015年学院许多依靠团队协作的重大学科建设工作均取得佳绩，包括学院申报国家级实验教学示范中心成功入围教育部组织的会评阶段；学院特色专业学科群获得市教委通过、重庆市特色农产品加工储运工程技术中心项目申报成功。这些学科建设获得的成绩与学院全体教职工在暑假和国庆节期间，不计个人得失，团结协作，不知疲倦辛勤工作紧密相关，团结协作的文化精神在工作实践中得到充分弘扬和彰显。
四、加强师德师风建设，青年教师迅速成才
学院工会配合党政，加强教师师德师风建设，工会班子成员主动与他们沟通交流，关心青年教师学习生活，反映并解决他们的困难，一批青年教师迅速成才，比如，2015年董帆博士入选重庆市青年拔尖人才培养计划。
五、精心组织教师参加校工会开展的各项主题活动，展示学院精神风貌
组织教师参加校工会组织的“共同的家园•共同的梦想•共建工商大”系列，包活动括青年教师讲课比赛，“三八节”女职工趣味运动会，第二届教职工体育舞蹈比赛，教职工师德师风演讲比赛，气排球比赛等，不仅展示了学院教师精神风貌，更凸显了团结协作精神。其中，通过艰苦训练、努力拼搏、出色演绎，在11个参赛队伍中环资学院脱颖而出，勇拿冠军；在“三八节”女职工趣味运动会中学院工会代表队获得团体第二名。积极开展学院与行政部门工会之间的结对子活动，通过与机关教科工会一小组精心策划，举办了趣味运动联谊会既锻炼了身体，又增强了工会成员之间的了解和友谊。
六、加强工会自身建设，服务意识显著提高
认真学习党的“十八大”五中全会精神，认真贯彻执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，全面履行工会职责，自觉接受学院党总支的领导。工会班子成员团结协作，服务学院党政工作、服务教师的意识显著提高，确保各项工会活动有组织、有计划、有落实。工会班子成员热心、细致、有担当的工作作风得到教师的充分肯定。
